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辽宁养老企业信用等级科普：
问：有两个问题向您请教。我们都知道今天华润的核心业务和 十年前完全不一样，有进入，也有退出的，我想知道您在判断一项 业务能不能成为核心业务的时候，最看重的因素到底是什么?是行 业的成长性，还是市场的份额，或是当时的效益?这是第一个问题。 第二个问题是，我们知道转型必然帶来人员分流的问题，这是不可 避免的。我记得在北京大学的时候，您过去的一位老部下给我们讲 过课。他说一个企业CEO 首先学会不是怎么用人，而是怎么“炒 人”。我知道您帶领华潤转型时建立了一支经理人团队，也淘汰了和企业战略目标不符合的一批人。我在香港工作过，就在华润大厦 办公，但我并没有感觉到大的波澜，我想知道您是怎么处理这个事 情的?
答： 转型怎么取舍?取舍不在于这个企业目前是不是有盈 利，在于这个企业的商业模式对不对，是不是一个适应现代经济、 有竞争力、可以成长的模式。
关于人员分流。华润的转型不是一个收缩性的转型，而是扩张 性的转型，人员相对容易安排，因为总的人数是增加的，不是减少 的。我们在转型过程中可能根据某一个人的特点，某一个业务的特 点，相对变得年轻化一点、专业化一点，这是必需的。相对年轻化 一点，冲劲和学习能力就比较强，这是在比较大的转型过程中的一 个要求，是非常必要的。转型是一件很难、风险很大的事，不是平 稳的工作，心态一定要转变。对人员不管怎么安置，我们都强调与 人为善。但是这个事还得办，把道理说清楚，把人安排好，否则企 业不能进步。
辽宁养老企业信用等级简介：
养老企业信用等级评价标准的规定通常包括以下几个方面：
1.养老资质和证照：
检查养老企业的营业执照、税务登记证、相关资质认证等证照是否齐全，以及法定代表人的身份证明等材料是否齐备。
2.养老经营能力：
评估养老企业的经营规模、业务范围、历史业绩和市场占有率等方面的能力，反映其在养老服务行业中的专业能力和市场地位。
3.养老服务质量和客户满意度：
考察养老企业的服务质量和客户满意度，包括服务内容、服务态度、入住老人的反馈等方面的情况，反映企业在服务提供方面的能力和水平。
4.合同履行能力：
评估养老企业合同履行情况，包括合同条款的履行、服务费用的合理性等方面，反映企业在合同管理和履行方面的水平。
5.财务管理能力：
考察养老企业的财务管理能力，包括财务报表的规范性、资金使用的透明度和合规性等方面，以评估其财务状况和经营绩效。
6.养老合规经营和诚信记录：
考察养老企业是否遵守相关法律法规、行业标准和道德规范，同时了解其在经营过程中是否有不良诚信记录。
7.技术能力和创新能力：
评估养老企业的技术能力和创新能力，包括服务技术、管理手段等方面的实力和发展潜力，反映企业的创新能力和市场竞争力。
8.人力资源和管理能力：
考察养老企业的人力资源和管理能力，包括员工培训、激励机制、管理体系等方面的情况，反映企业在人才队伍建设和企业管理方面的水平。
9.社会责任感和公信力：
了解养老企业在社会责任履行方面的表现，包括环保、公益等方面的责任履行情况和相关认证情况等，以评估其在社会公众中的形象和影响力。同时考察企业的公信力，包括公众认可度和行业地位等方面。
以上是养老企业信用等级评价标准的一些常见规定，具体的评价标准还需要根据不同的评价机构和实际情况进行适当调整和完善，以全面评估养老企业的信用等级。同时，为了确保信用等级评价的准确性和公正性，评价机构应该具备相应的专业能力和信誉度，评价过程应该遵循科学、规范的原则和方法。